Продукты и услуги
Дата: 29 Января 2020г.
Правление Пенсионного фонда постановлением от 25.12.19 № 730п утвердило форму отчета СЗВ-ТД, а также порядок его заполнения. По этой форме работодатели должны направлять в ПФР сведения о трудовой деятельности работников для формирования электронных трудовых книжек.
В отчете СЗВ-ТД указывается информация о работнике: ФИО, СНИЛС, сведения о приеме на работу, о трудовой функции, о переводах и увольнении, а также о выборе способа ведения трудовой книжки.
В Пенсионном фонде напоминают, что впервые данные сведения нужно представить не позднее 15 февраля 2020 года. Но кто именно должен отчитаться в этот срок? Давайте разбираться.
Некоторые инспекторы отделений ПФР полагают, что СЗВ-ТД нужно сдать не позднее 15 февраля всем работодателям без исключения, однако такое суждение ошибочное.
Согласно порядку заполнения формы, СЗВ-ТД представляется не позднее 15-го числа месяца, следующего за тем, в котором:
- произошло кадровое мероприятие — прием на работу; перевод на другую работу; переименование работодателя; установление второй и последующей профессии, специальности или иной квалификации; увольнение; запрет занимать должность по решению суда;
- работник подал заявление о выборе формы трудовой книжки (бумажная или электронная).
Таким образом, новую форму следует сдавать, если работник устроился в штат, перевелся на другую постоянную работу, подал заявление о выборе формы трудовой книжки (бумажная или электронная) или уволился. В каждом из перечисленных случаев срок для сдачи отчета в 2020 году — не позднее 15-го числа месяца, следующего за тем, в котором произошло соответствующее событие.