г. Н.Новгород, ул. Ильинская, д.45 а, офис 4
(831) 278-95-63, (831) 278-95-67

Утверждена форма СЗВ‑ТД

Дата: 29 Января 2020г.

Правление Пенсионного фонда постановлением от 25.12.19 № 730п утвердило форму отчета СЗВ-ТД, а также порядок его заполнения. По этой форме работодатели должны направлять в ПФР сведения о трудовой деятельности работников для формирования электронных трудовых книжек.

В отчете СЗВ-ТД указывается информация о работнике: ФИО, СНИЛС, сведения о приеме на работу, о трудовой функции, о переводах и увольнении, а также о выборе способа ведения трудовой книжки.

В Пенсионном фонде напоминают, что впервые данные сведения нужно представить не позднее 15 февраля 2020 года. Но кто именно должен отчитаться в этот срок? Давайте разбираться.

Некоторые инспекторы отделений ПФР полагают, что СЗВ-ТД нужно сдать не позднее 15 февраля всем работодателям без исключения, однако такое суждение ошибочное.

Согласно порядку заполнения формы, СЗВ-ТД представляется не позднее 15-го числа месяца, следующего за тем, в котором:

  • произошло кадровое мероприятие — прием на работу; перевод на другую работу; переименование работодателя; установление второй и последующей профессии, специальности или иной квалификации; увольнение; запрет занимать должность по решению суда;
  • работник подал заявление о выборе формы трудовой книжки (бумажная или электронная).

Таким образом, новую форму следует сдавать, если работник устроился в штат, перевелся на другую постоянную работу, подал заявление о выборе формы трудовой книжки (бумажная или электронная) или уволился. В каждом из перечисленных случаев срок для сдачи отчета в 2020 году — не позднее 15-го числа месяца, следующего за тем, в котором произошло соответствующее событие.

Источник

Отзывы и комментарии

Оставить отзыв/комментарий

Нажимая кнопку "Отправить", я даю свое согласие на обработку моих персональных данных, в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ "О персональных данных", на условиях и для целей, определенных ПОЛИТИКОЙ В ОТНОШЕНИИ ОБРАБОТКИ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ.